육아기1 2026 육아기 근로시간 단축 신청 방법 및 급여 계산 총정리 2026 육아기 근로시간 단축 제도는 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 직장인이 주 15~35시간으로 근로시간을 줄여 근무하고, 감소한 임금의 상당 부분을 정부 고용보험 급여로 보전받는 제도입니다.2026년 현재 고용보험 육아기 단축급여는 최초 주 10시간 단축분에 대해 통상임금 100%(월 상한 250만 원), 나머지 단축분에 대해 통상임금 100%(월 상한 160만 원)를 기준으로 지급됩니다. 또한 미사용 일반 육아휴직 기간의 2배를 합산해 부모가 각각 최대 3년(36개월)까지 나누어 쓸 수 있습니다.특히 2026년 9월 18일 이후 신청분부터는 회사가 대체인력을 구하지 못했다는 핑계로 근로자의 단축 신청을 거부할 수 없도록 법이 대폭 강화되었습니다. 지원 금액 계산부터 신청 자격, .. 2026. 10. 14. 이전 1 다음
