202613 2026 연차수당 계산 방법 및 퇴사 시 미사용 연차 정산 지급기준 총정리 퇴직을 앞두거나 연말 정산을 준비하는 직장인에게 미사용 연차는 곧바로 현금화할 수 있는 핵심 권리입니다. 2026 연차수당 계산 방법의 기본 핵심은 '1일 통상임금 × 미사용 연차일수'이며, 통상임금 300만 원(주 40시간/월 209시간 기준) 근로자가 연차 10일을 남겼다면 약 1,148,325원을 정산받게 됩니다.근로기준법상 상시 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무한 근로자라면 자진퇴사나 권고사직 여부와 관계없이 이미 발생한 미사용 연차에 대해 수당 청구권을 가집니다. 퇴직 후 14일 이내 전액 지급이 법적 원칙이므로, 정산 누락이나 부정확한 계산을 방지하기 위한 핵심 기준을 명확히 파악해야 합니다. 누가 얼마나 받나? 2026년 법정 연차 발생 자격과 일수 기준 연차수당 청구의 첫 단.. 2026. 10. 14. 2026 육아기 근로시간 단축 신청 방법 및 급여 계산 총정리 2026 육아기 근로시간 단축 제도는 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 직장인이 주 15~35시간으로 근로시간을 줄여 근무하고, 감소한 임금의 상당 부분을 정부 고용보험 급여로 보전받는 제도입니다.2026년 현재 고용보험 육아기 단축급여는 최초 주 10시간 단축분에 대해 통상임금 100%(월 상한 250만 원), 나머지 단축분에 대해 통상임금 100%(월 상한 160만 원)를 기준으로 지급됩니다. 또한 미사용 일반 육아휴직 기간의 2배를 합산해 부모가 각각 최대 3년(36개월)까지 나누어 쓸 수 있습니다.특히 2026년 9월 18일 이후 신청분부터는 회사가 대체인력을 구하지 못했다는 핑계로 근로자의 단축 신청을 거부할 수 없도록 법이 대폭 강화되었습니다. 지원 금액 계산부터 신청 자격, .. 2026. 10. 14. 2026 중소기업 취업자 소득세 감면 조건과 한도 및 신청 가이드 중소기업에 재직 중인 직장인이라면 반드시 챙겨야 할 최고의 절세 혜택이 바로 중소기업 취업자 소득세 감면 제도입니다. 청년 근로자는 취업일로부터 5년간 근로소득세의 90%를, 연간 최대 200만 원 한도 내에서 직접 감면받을 수 있습니다.또한 60세 이상 고령자, 장애인, 경력단절근로자 역시 3년간 70%의 세액 감면(연간 한도 200만 원) 혜택을 누릴 수 있습니다. 이번 글에서는 2026 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 자격 요건, 실제 절감 금액, 신청 절차 및 이직 시 주의사항까지 핵심만 빠르게 정리해 드립니다. 2026 중소기업 취업자 소득세 지원 대상과 유형별 감면 혜택 중소기업 취업자 소득세 감면은 근로자의 유형에 따라 감면율과 감면 적용 기간이 다르게 규정되어 있습니다. 모든 유형에서.. 2026. 10. 14. 2026 실업급여 조건 총정리 신청 자격부터 지급액 및 신청 기한 완벽 가이드 갑작스러운 퇴사나 이직으로 소득 공백이 생겼을 때 가장 먼저 챙겨야 할 생계 지원금은 단연 실업급여(구직급여)입니다. 2026년 기준 실업급여는 하루 최소 64,192원에서 최대 66,000원까지, 가입 기간과 연령에 따라 120일부터 최장 270일까지 지원받을 수 있습니다.수급을 위해 반드시 충족해야 하는 핵심 4대 요건부터 많은 분들이 오해하는 180일 유급일 계산법, 자진퇴사 시 예외 수급 인정 사유, 그리고 이직일 기준 12개월 신청 기한까지 핵심 정보를 한눈에 알기 쉽게 정리해 드립니다. 2026 실업급여 수급 자격 4대 필수 요건과 180일 유급일 계산법 구분세부 수급 기준① 고용보험 가입 기간이직일 이전 18개월간(초단시간 근로자는 24개월) 피보험단위기간 통산 180일 이상 충족② 퇴직.. 2026. 10. 13. 이전 1 2 3 4 다음
