전체 글71 수습기간 급여 90% 가능할까? 적용 조건 3가지 및 2026 최저임금 계산법 새로운 직장에 입사할 때 근로계약서에 적힌 '수습 3개월간 급여 90% 지급' 문구를 보고 과연 법적으로 타당한지 궁금하셨을 것입니다. 결론부터 명확히 짚어드리면, 수습기간이라고 해서 회사가 무조건 급여를 10% 감액할 수 있는 것은 아니며 엄격한 법적 3대 요건을 모두 갖추어야만 가능합니다.특히 2026년 시간당 최저임금인 10,320원을 기준으로 할 때, 감액 요건을 완벽히 충족하더라도 주 40시간(월 209시간) 기준 최소 1,941,192원 이상의 월급이 보장되어야 합니다. 또한 단순히 약정한 원래 월급의 90%인지, 아니면 법정 최저임금의 90% 특례인지에 따라 불법 여부가 완전히 달라집니다.이번 글에서는 수습기간 급여 90% 적용이 합법이 되기 위한 필수 자격 요건, 2026년 기준 정확한 실.. 2026. 10. 18. 청년 채용하면 720만원, 청년도 최대 720만원 받는 2026 청년일자리도약장려금 총정리 청년 채용 시 기업에게 최대 720만 원, 취업한 청년에게도 최대 720만 원의 근속 인센티브가 지급되는 2026년 청년일자리도약장려금 제도가 본격 시행 중입니다. 특히 올해는 비수도권 지역 일자리에 대한 혜택이 대폭 강화되어 지방에서 근무하는 청년 5만 명을 집중 지원합니다.기존에는 기업 중심의 인건비 보조 성격이 강했으나, 이제는 취업 청년 본인도 정규직 채용 후 근무 기간에 따라 6개월 단위로 목돈을 직접 수령할 수 있습니다. 수령 가능한 최대 금액, 지역별 차등 지급 기준, 필수 신청 조건 및 신청 절차를 핵심만 요약해 정리해 드립니다. 청년 채용하면 720만원, 청년도 720만원 받는 핵심 구조 2026 청년일자리도약장려금의 가장 큰 특징은 채용 기업뿐 아니라 취업한 청년 당사자에게도 직접적.. 2026. 10. 17. 국민취업지원제도 신청방법, 손쉽게 온라인으로 신청하고 최대 750만원 혜택 받는 법 구직 준비 중 생활비와 취업 준비 비용 부담을 줄일 수 있는 대표적인 정부 혜택이 바로 국민취업지원제도입니다. 참여 유형에 따라 최소 15만 원의 참여수당부터 최대 750만 원의 구직촉진수당 및 취업성공수당을 지원받을 수 있습니다.고용센터를 직접 찾아가지 않아도 고용24 공식 웹사이트를 통해 몇 가지 필수 준비 사항만 갖추면 온라인으로 손쉽게 신청을 마칠 수 있습니다. 2026년 최신 기준에 맞춘 지원 자격, 지급 금액, 온라인 5단계 신청 절차를 빠르게 정리해 드립니다. 국민취업지원제도 지원 금액 및 핵심 혜택 총정리 국민취업지원제도는 취업을 희망하는 구직자에게 취업 지원 서비스와 함께 생계 안정을 위한 수당을 지원하는 제도입니다. 크게 1유형과 2유형으로 나뉘며 유형에 따라 지원 금액과 성격이 구.. 2026. 10. 17. 퇴사할 때 회사에서 받아야 할 서류 5가지 총정리 및 발급 기한 퇴사를 앞두고 인수인계와 남은 연차 정산, 퇴직금 수령 준비로 바쁘다 보면 정작 퇴사 후 필요한 필수 서류 챙기기를 놓치기 쉽습니다. 뒤늦게 이직처 입사 서류 제출이나 실업급여 신청 과정에서 전 직장에 다시 연락해 서류를 요청하는 난처한 상황을 피하려면 사전에 발급 대상 서류를 명확히 파악해야 합니다.퇴사할 때 회사에서 받아야 할 서류는 크게 경력증명서(사용증명서), 근로소득 원천징수영수증, 퇴직소득 원천징수영수증, 이직확인서, 그리고 기존 보관 자료인 근로계약서와 임금명세서로 구분됩니다. 모든 서류가 퇴사 당일 즉시 자동으로 나오는 것은 아니므로 각 서류의 법정 발급 기한과 청구 조건을 확인하는 것이 핵심입니다. 이직 준비의 기본, 경력증명서(사용증명서) 법적 발급 요건 새로운 직장으로 이직할 때 .. 2026. 10. 17. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 18 다음
